O NAMA

Što je WINC i kako funkcionira.

WINC nije zamišljen kao forum na kojem se samo raspravlja niti kao mjesto na kojem administrator jednostavno odlučuje što će se raditi. Ideje žive, članovi ih razvijaju i ocjenjuju, a konkretan projekt nastaje tek kada se otvori stvarna potreba i kapacitet za njegovu realizaciju.

Osnovni princip

Zajednica predlaže i procjenjuje. Stručni ljudi rade. Odgovornost ostaje jasna.

Što WINC bude veći, to manje ima smisla da tisuće ljudi izravno uređuju projekt. Zato razlikujemo široko sudjelovanje zajednice od operativnog rada na konkretnom projektu.

Put ideje

Kako ideja može postati projekt

01

Ideja

Član predlaže problem, priliku ili mogući poslovni model. Ideja ne mora biti gotova.

02

Razvoj i rasprava

Ideja se nadopunjuje argumentima, rizicima, podacima, alternativama i iskustvom drugih članova.

03

Rangiranje

Članovi kontinuirano ocjenjuju koliko ideju smatraju vrijednim kandidatom za budući projekt.

04

Projektna prilika

Kada se pojavi kapital, ljudski kapacitet ili stvarna potreba za novim projektom, otvara se izbor.

05

Odabir

Gleda se najbolje rangirana ideja koja odgovara trenutnim mogućnostima i uvjetima projekta.

06

Pilot i projekt

Ideja se testira malim korakom. Tek ako ima smisla nastaviti, prerasta u stvaran projekt.

Tko što radi

Sudjelovanje nije isto što i upravljanje.

Zajednica

Predlaže ideje, raspravlja, ocjenjuje, prati projekte, daje prijedloge i traži objašnjenja.

Suradnici projekta

Kandidiraju se zbog konkretnog znanja, iskustva ili sposobnosti potrebnih projektu.

Voditelj / stručni tim

Koordinira operativni rad i održava službenu projektnu karticu jasnom i ažurnom.

Nadzor zajednice

Kako projekt i zajednica rastu, transparentnost, mandat i kontrola trebaju se odvajati od svakodnevne operative.

Kako WINC raste

Ne treba nam ista struktura za 20 i za 10.000 ljudi.

Mehanizmi upravljanja trebaju rasti zajedno sa stvarnom veličinom zajednice i projektima. Cilj nije unaprijed izgraditi birokraciju, nego pravovremeno uvesti onoliko strukture koliko je potrebno.

1

Mala zajednica

Izravne rasprave, jednostavne odluke i mali broj aktivnih projekata.

Fokus: dokazati da osnovni model uopće radi.
2

Rastuća zajednica

Stručni suradnici, voditelji projekata, strukturirani prijedlozi i jasnije odgovornosti.

Fokus: skalirati bez gubitka transparentnosti.
3

Velika zajednica

Jasni mandati, odvojen operativni i nadzorni sloj te kontrola procesa bez mikroupravljanja.

Fokus: stručnost pod nadzorom zajednice.
Važno

WINC još nije gotov sustav upravljanja.

Neki od opisanih mehanizama već postoje na platformi, a neki predstavljaju smjer razvoja. Pravila će se prilagođavati stvarnim iskustvima, veličini zajednice i pravnim zahtjevima.

Ideja nije izgraditi instituciju prije prvog projekta — nego izgraditi dovoljno dobar sustav da svaki sljedeći projekt bude racionalniji od prethodnog.